¿Cuánto dura el proceso de consultoría?

Típicamente entre 4 y 8 semanas, dependiendo de la complejidad de tu organización. Incluye diagnóstico, diseño, y acompañamiento en la implementación inicial.

¿Necesito tener Compensix contratado para la consultoría?

No necesariamente, pero la consultoría está diseñada para implementarse idealmente en Compensix. Si ya tienes otro sistema, podemos hacer el diseño estratégico igual.

¿Quiénes participan de mi empresa?

Idealmente: líder de ventas, finanzas, y recursos humanos. Entre más stakeholders participen, mejor será el plan resultante.

¿Tienen experiencia en mi industria?

Hemos trabajado con retail, servicios financieros, tecnología, bienes raíces, manufactura, y más. Te asignamos un consultor con experiencia relevante.

¿Qué entregables recibo?

Documento de diagnóstico, diseño detallado del plan, presentación para directivos, guías de comunicación para el equipo, y plan de implementación.

¿Hay seguimiento después de implementar?

Sí, incluimos sesiones de seguimiento durante los primeros 3 meses para ajustar el plan según los resultados iniciales.

Diseñamos tu estrategia de comisiones contigo

¿No sabes por dónde empezar? ¿Tu plan actual no está dando resultados? Nuestros expertos en compensación variable te ayudan a diseñar planes que motiven los comportamientos correctos y maximicen el rendimiento de tu equipo.

89%

Mejora en resultados

Empresas que transformaron sus planes de compensación con nuestra consultoría

¿Te identificas con alguna de estas situaciones?

Muchas empresas enfrentan los mismos desafíos con sus planes de compensación. Si alguno de estos te suena familiar, podemos ayudarte.

No tienes una estrategia clara detrás de tu plan actual. Se heredó de administraciones anteriores o se copió de otra empresa sin adaptarlo a tu realidad. Esto genera incentivos que no están alineados con tus objetivos actuales.

Los incentivos están desalineados con los comportamientos que quieres fomentar. Tu equipo optimiza para ganar más comisiones, pero no necesariamente para lo que más le conviene al negocio.

Sin benchmarking de industria, no tienes visibilidad de cómo se comparan tus planes con los de tu competencia. Podrías estar pagando de más o perdiendo talento por pagar de menos.

Lanzaste nuevos productos, entraste a nuevos mercados, o cambiaste tu estrategia comercial, pero el plan de compensación no evolucionó. Esto genera fricción y desmotivación.

Las reglas son tan complejas o poco claras que tus vendedores no saben qué hacer para maximizar sus comisiones. Esto mata la motivación y genera desconfianza.

50

Empresas asesoradas

15

Industrias diferentes

4

Países en LATAM

3

ROI promedio

Consultoría integral en compensaciones

Desde el diagnóstico hasta la implementación, te acompañamos en cada paso del proceso para diseñar planes que realmente funcionen.

Diagnóstico Inicial

Analizamos tu estructura actual de compensaciones, resultados históricos, y objetivos de negocio para identificar problemas y oportunidades de mejora.

Sesiones de Brainstorming

Workshops colaborativos con tu equipo de liderazgo para definir objetivos, métricas clave y estructura del plan de compensación.

Diseño Estratégico

Creamos planes de compensación alineados a tus objetivos de negocio, que motiven los comportamientos correctos en tu equipo de ventas.

Benchmarking LATAM

Comparamos tu estructura con datos de mercado de tu industria y región para asegurar competitividad y retención de talento.

Documentación Completa

Entregamos un plan detallado con reglas, escenarios, simulaciones y casos de uso para que todo quede documentado.

Presentación a Directivos

Preparamos material ejecutivo para la aprobación de liderazgo con proyecciones, ROI esperado y comparativas.

Guías y Templates

Recursos listos para comunicar el plan a tu equipo de ventas: presentaciones, FAQs, y material de capacitación.

Implementación Guiada

Te acompañamos en la activación del plan, configuración en Compensix, y seguimiento durante los primeros 3 meses.

“No teníamos idea de cómo estructurar un plan de comisiones competitivo. El equipo de Compensix nos guió desde cero: entendieron nuestro negocio, diseñaron un plan que motiva a los vendedores, y nos acompañaron en el lanzamiento. En 3 meses vimos mejora en los resultados.”

Roberto Martínez

Director Comercial, Familia Torres

50+

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industrias diferentes

países en LATAM