Compensix - Software de cálculo de comisiones de ventas
Cumplimiento Normativo

Tus comisiones no terminan cuando calculas el monto

El número que depositas debe cumplir con las bases legales de cada país. Compensix calcula comisiones listas para nómina, con la trazabilidad que exige auditoría.

Base imponible incorrecta

Las comisiones afectan gratificaciones, CTS, semana corrida y otros conceptos legales. Un error es un pasivo laboral.

Sin trazabilidad

Cuando auditoría pregunta cómo se calculó una comisión, necesitas poder responder con evidencia.

Legislación cambiante

Cada país tiene sus propias reglas y cambian constantemente. Mantenerse actualizado es trabajo de tiempo completo.

Cálculos manuales

Hojas de cálculo no escalan. Un error de fórmula afecta a todos los vendedores.

El cálculo comercial es la mitad del trabajo

Calcular cuánto debe ganar un vendedor es solo el primer paso. Lo que sigue — asegurar que ese monto cumpla con las bases legales de cada país — puede ser más complejo.

Las comisiones no son solo un número. Son parte del salario y afectan el cálculo de gratificaciones, CTS, semana corrida, aguinaldo y otros conceptos según cada legislación.

Un error en la base de cálculo no es un problema de Excel. Es un pasivo laboral que puede convertirse en multas, demandas, y pérdida de confianza de tu equipo comercial.

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Comisiones listas para nómina, con la trazabilidad que exige auditoría

El número que depositas debe cumplir con las bases legales. Compensix se encarga.

¿Operas en un país que no está en la lista?
Actualización Constante

El equipo de Compensix monitorea cambios regulatorios en cada país. Las actualizaciones se aplican de forma centralizada.

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Trazabilidad Completa

Cada comisión tiene su historia documentada. Historial de cambios, detalle de cálculo, períodos cerrados y exportación certificada.

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6 Países Soportados

Chile, Perú, Colombia, México, Argentina y España. Cada país con sus reglas específicas de cálculo de beneficios sociales.

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Normativa por país

Cada país tiene sus propias reglas. Conoce qué exige la norma y cómo Compensix te ayuda.

Actualizado: diciembre de 2024

Lo que exige la norma

El Código del Trabajo de Chile establece que las comisiones de ventas forman parte de la remuneración del trabajador y deben incluirse en el cálculo de la semana corrida, gratificaciones, vacaciones, indemnizaciones y horas extra. La Dirección del Trabajo ha emitido múltiples dictámenes confirmando que toda remuneración variable debe considerarse para estos cálculos. El incumplimiento puede derivar en multas y demandas laborales.

Qué hace Compensix

Compensix calcula automáticamente la base imponible de comisiones considerando los requisitos legales chilenos. El sistema: • Calcula la semana corrida proporcional a las comisiones devengadas • Proyecta la incidencia en gratificaciones legales • Genera reportes diferenciados para nómina y contabilidad • Exporta datos en formato compatible con sistemas de nómina chilenos

Conceptos clave

Semana corridaGratificación legalBase imponibleRemuneración variableDictámenes DT
Actualizado: diciembre de 2024

Lo que exige la norma

La legislación laboral peruana establece que las comisiones forman parte de la remuneración computable para el cálculo de beneficios sociales, incluyendo CTS (Compensación por Tiempo de Servicios), gratificaciones, vacaciones y utilidades. El D.S. 001-97-TR y normas complementarias detallan cómo deben promediarse las remuneraciones variables para estos cálculos. SUNAFIL fiscaliza activamente el cumplimiento.

Qué hace Compensix

Compensix automatiza los cálculos de beneficios sociales peruanos: • Promedia comisiones de los últimos 6 meses para CTS • Calcula la incidencia en gratificaciones de julio y diciembre • Considera comisiones para el cálculo de vacaciones • Genera reportes con el detalle requerido por SUNAFIL

Conceptos clave

CTSGratificacionesUtilidadesRemuneración computableSUNAFIL
Actualizado: diciembre de 2024

Lo que exige la norma

El Código Sustantivo del Trabajo colombiano indica que las comisiones constituyen salario y deben incluirse en la base para calcular prestaciones sociales: prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías y vacaciones. Las comisiones variables se promedian según el período trabajado. El Ministerio del Trabajo puede imponer sanciones por cálculos incorrectos.

Qué hace Compensix

Compensix aplica la normativa colombiana automáticamente: • Promedia comisiones para el cálculo de prestaciones • Calcula prima de servicios con base en comisiones • Proyecta cesantías e intereses considerando variable • Genera reportes compatibles con obligaciones ante el MinTrabajo

Conceptos clave

Prima de serviciosCesantíasIntereses cesantíasSalario variableMinTrabajo
Actualizado: diciembre de 2024

Lo que exige la norma

La Ley Federal del Trabajo mexicana establece que las comisiones integran el salario para efectos del cálculo de aguinaldo, prima vacacional, PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) e indemnizaciones. La STPS y el IMSS verifican que las comisiones se reporten correctamente para calcular cuotas de seguridad social.

Qué hace Compensix

Compensix considera las reglas mexicanas para comisiones: • Integra comisiones al salario diario integrado • Calcula proporcionales para aguinaldo y prima vacacional • Genera bases para PTU considerando comisiones • Exporta datos en formato compatible con sistemas de nómina mexicanos

Conceptos clave

Salario diario integradoAguinaldoPrima vacacionalPTUIMSS
Actualizado: diciembre de 2024

Lo que exige la norma

La Ley de Contrato de Trabajo argentina determina que las comisiones son remuneración y deben considerarse para el SAC (Sueldo Anual Complementario), vacaciones, indemnizaciones y aportes jubilatorios. Las comisiones variables se promedian según las reglas aplicables. AFIP controla las contribuciones patronales sobre comisiones.

Qué hace Compensix

Compensix aplica la normativa laboral argentina: • Promedia comisiones para el cálculo del SAC • Considera comisiones en el cálculo de vacaciones • Calcula bases para indemnizaciones por despido • Genera reportes con detalle para AFIP y contabilidad

Conceptos clave

SACVacacionesIndemnizaciónAportes jubilatoriosAFIP
Actualizado: diciembre de 2024

Lo que exige la norma

El Estatuto de los Trabajadores español establece que las comisiones forman parte del salario y deben prorratear en pagas extra, vacaciones e indemnizaciones por despido. Los convenios colectivos pueden establecer reglas adicionales. La Inspección de Trabajo supervisa el cumplimiento.

Qué hace Compensix

Compensix adapta sus cálculos a la normativa española: • Prorratea comisiones en pagas extraordinarias • Considera comisiones para el cálculo de vacaciones • Calcula bases para indemnizaciones según convenio • Genera reportes compatibles con Seguridad Social española

Conceptos clave

Pagas extraProrrateoConvenio colectivoSeguridad SocialInspección de Trabajo
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Explora la interfaz y descubre lo fácil que es usar Compensix.

“Antes teníamos que calcular manualmente la semana corrida de cada vendedor. Ahora Compensix lo hace automáticamente y con la trazabilidad que necesita auditoría.”
Carolina Mendoza

Carolina Mendoza

Directora de Operaciones, Grupo Tropi

6

países soportados

100%

auditable

0

errores de base

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Todo lo que necesitas saber sobre cumplimiento normativo en comisiones

No. Compensix calcula las comisiones y genera los datos que tu sistema de nómina necesita. La integración es mediante exportación de archivos o APIs.

El equipo de Compensix monitorea cambios regulatorios en cada país. Las actualizaciones se aplican de forma centralizada, sin que tengas que hacer nada.

Sí. Las reglas de cálculo son 100% configurables. Puedes definir tasas, escalas, bonos y cualquier lógica que necesites.

Compensix soporta operaciones multi-país. Cada vendedor puede tener asignadas las reglas del país donde está contratado.

El módulo de incidencias permite registrar ajustes con su justificación. Todo queda documentado para auditoría.

Puedes generar reportes con el detalle completo de cada cálculo: ventas consideradas, reglas aplicadas, tasas utilizadas, aprobaciones y modificaciones.

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